Экспертные советы по обсуждению перерывов в карьере на собеседованиях

Перерыв в карьере не обязательно должен быть чем‑то постыдным при подаче на новую работу. Напротив, важно уметь использовать этот опыт в свою пользу и спокойно обсуждать его на собеседовании. Ниже — практические рекомендации, которые помогут превратить потенциальную проблему в сильное преимущество.

Стоит ли указывать перерыв в карьере в резюме?

Да, если перерыв был недавно и особенно если он предшествует вакансии, на которую вы проходите собеседование. Нет, если перерыв был давно — более трёх–пяти лет назад — и с тех пор вы работали. Если перерыв недавний, готовьтесь обсудить его на собеседовании.

Когда и как поднимать эту тему на собеседовании

Лучше всего рассказать о перерыве, когда интервьюер спрашивает о вашем опыте и навыках. Обязательно объясните:

  • что конкретно вы делали в этот период, например год путешествий или декретный отпуск;
  • почему вы взяли перерыв, например желание увидеть мир и познакомиться с разными культурами;
  • как вы следили за профессиональными трендами и развитием отрасли, например подписывались на отраслевые рассылки, блоги и вебинары;
  • как вы использовали время для поддержания и развития навыков, например завершили краткий онлайн‑курс.

Будьте готовы честно говорить о перерыве

Не стоит уходить от ответа или давать уклончивые объяснения — это производит плохое впечатление. Честное и продуманное объяснение причин перерыва обычно вызывает уважение у интервьюера.

Покажите, что вы в курсе текущих стандартов отрасли

Постарайтесь наверстать возможные пробелы и продемонстрировать заинтересованность в профессии. Умение показать, что вы вовлечены и воодушевлены своей сферой, снижает скептицизм по поводу перерыва.

Упоминать ли перерыв в сопроводительном письме

Если вы находитесь в периоде перерыва и подаёте резюме, можно кратко объяснить отсутствие работы в сопроводительном письме, хотя это и не обязательно.

Контакт с рекрутерами

Если вы ищете новую работу, независимо от того, работаете ли вы сейчас или в перерыве, можно обратиться к специализированным консультантам в таких областях, как архитектура и дизайн, административная поддержка, строительство, инженерия, недвижимость, государственный сектор, градостроительство и дизайн.

Дополнительно

Организация вновь выбрана в качестве предпочтительного поставщика рекрутинговых услуг для профильных закупок.