Наблюдения и прогнозы в сфере архитектуры и дизайна
Бен Митчелл, главный консультант команды по рекрутингу в сфере архитектуры и дизайна, делится наблюдениями, прогнозами и рекомендациями, основанными на результатах опроса PACE для викторианской индустрии архитектуры и дизайна.
Наблюдения за прошедший период
В последние несколько лет отмечается высокий уровень текучести кадров, но похоже, что период массовых увольнений постепенно подходит к завершению. Повышенная текучесть сотрудников в течение последних двух лет привела к росту заработных плат в отрасли.
Для сравнения: в предшествующий долгий период средний показатель увольнений был существенно ниже, тогда как в последние два года он заметно вырос.
Увеличение зарплат в архитектуре превышало уровень инфляции на протяжении длительного времени. Средний годовой прирост заработной платы в предшествующий период был умеренным, тогда как в последние два года он значительно увеличился.
Вакансии, которые доступны сейчас по сравнению с предыдущими годами, стали более специализированными и чаще зависят от конкретных проектов.
Прогнозы и советы на будущее
По мере замедления рынка труда ожидается выравнивание — рост зарплат вернётся ближе к уровню инфляции. Кандидаты потеряют ту степень настойчивости в вопросах оплаты труда, которая была характерна для пика рынка.
При выборе новой позиции помимо зарплаты важно ориентироваться на качество условий работы, а не только на количественные показатели вознаграждения.
Гибкие форматы работы остаются в силе. Наблюдается тенденция к режиму частого присутствия в офисе четыре дня в неделю с установленными общими днями для всех сотрудников. Этот формат следует использовать для повышения эффективности.
В архитектурной сфере личное взаимодействие остаётся ключевым: чем больше возможностей для очных встреч внутри практики, тем выше продуктивность и качество командной работы.
Для бизнеса стало сложнее привлекать финансирование из‑за подорожания материалов и увеличения расходов на закупки и ведение деятельности, что замедляет запуск новых проектов.
Возможно усиление конкуренции за проекты, однако дефицит навыков всё ещё сохраняется, хотя и не в такой острой форме, как ранее. Рынок труда стабилизируется на относительно высоком уровне.
Несмотря на неопределённость и возможные трудности, по данным опроса PACE близко к половине викторианских архитектурных компаний настроены оптимистично в отношении перспектив на ближайшие два года.
Контакт и дополнительные материалы
Если вы ищете работу в архитектуре, команда по архитектуре и дизайну готова помочь. За дополнительными аналитическими материалами по результатам опроса PACE можно обратиться к руководствам и отчётам, подготовленным по итогам исследования.
Дополнительно
В тексте также упоминается, что компания Aspect повторно выбрана в качестве предпочтительного поставщика рекрутинговых услуг для Procurement Australia, а также приводятся советы по успешному старту в новой работе и причины начать поиск работы до рождественского периода. Контактный адрес офиса указан в центральной части Мельбурна.
