Первый вице-премьер: решение о приёме на работу лиц, лишённых гражданства, — шаг в верном направлении
Назначение лиц, лишённых гражданства, на работу в Силы противопожарной охраны Кувейта по пятигодичным контрактам — правильный шаг. Это часть усилий государства по решению социальных и экономических проблем, с которыми сталкиваются люди, утратившие гражданство по разным причинам. Принимать на работу этих людей значительно лучше, чем привлекать иностранных рабочих, незнакомых с местными традициями и географией.
Лица, утратившие гражданство, и апатриды (бедуны) более достойны занять освободившиеся позиции: они прожили в Кувейте всю свою жизнь и не имеют иной родины. Они лучше подготовлены для служения стране, чем многие приезжие. Пришло время решать накопившиеся проблемы этой категории населения, особенно учитывая, что многие из них обладают профессиональным опытом и академическими квалификациями. Обеспечение их работой принесёт социальную стабильность и существенно снизит как проблемы безопасности, так и экономические затраты государства.
Ранее уже высказывалась мысль о том, что трудоустройство бедунов после обучения в Государственном управлении прикладного образования и подготовки и в профессиональных институтах поможет исправить демографический дисбаланс и снизить уровень преступности. Массовая безработица и дефицит рабочих мест толкают некоторых из пострадавших на незаконные действия ради пропитания и содержания семей. По официальным данным, доля правонарушений среди бедунов достигла пятидесяти процентов. Хотя большинство этих правонарушений носят мелкомащтабный характер, они свидетельствуют о крайней необходимости в легальных источниках дохода.
При наличии рабочих мест эти люди обретут социальную устойчивость, что значительно сократит как нагрузку на систему безопасности, так и финансовые издержки государства. Расширение успешной инициативы Первого вице-премьера и министра внутренних дел шейха Фахада Аль-Юсефа по привлечению на работу неклассированных кувейтцев в Силы противопожарной охраны и распространение этой практики на другие государственные учреждения — прогрессивная реформа. Эти люди тратят большую часть своих доходов в Кувейте; при прохождении технической подготовки они могли бы закрыть дефицит кадров во многих отраслях, что в конечном счёте пойдёт на пользу стране.
Ранее предлагались и другие решения проблемы бедунов: выдача им паспортов без лишних ограничений, что позволило бы свободно путешествовать и искать работу в других странах, где они могли бы получить гражданство. Эти меры также адресуют долгосрочную проблему, которая долгое время создаёт хлопоты Кувейту в свете международных отчётов. Откровенно говоря, доля отдельных жителей-мужчин или общий дисбаланс населения достиг значительной величины, и большинство нарушений приписывается именно этой группе.
Замена экспатриантов на бедунов по долгосрочным контрактам могла бы стать одним из долгожданных решений демографического дисбаланса. Несмотря на то, что реформы не происходят мгновенно, многие проблемы начнут решаться с их запуском. Переводы средств экспатриантов за прошлый период достигли нескольких миллиардов кувейтских динаров; не было бы разумнее направлять эти средства на внутренние нужды?
Если другие министерства и государственные учреждения последуют примеру Первого вице-премьера, это станет источником социальной стабильности. Если правительство примет решение о предоставлении частичной субсидии частному сектору при приёме на работу бедунов, это будет эффективным и многоплановым решением. Время настало: необходимо решительно и последовательно устранять проблему, тянущуюся с семидесятых годов, чтобы обеспечить социальную устойчивость, снизить преступность и улучшить экономическую ситуацию в стране.
