Aspect объявляет о первом выпускнике внутренней программы подготовки рекрутеров — интервью с Элефтерией Тарапос
Развитие сотрудников — одна из ключевых ценностей Aspect, и компания подходит к этому максимально серьезно. В рамках миссии по подготовке профессиональных рекрутеров был создан внутренний Трайни‑программа, предназначенная для привлечения мотивированных, талантливых и целеустремленных людей, желающих начать карьеру в подборе персонала. Программа позволяет не только «растить своих» специалистов внутри компании, но и вкладываться в развитие всей рекрутинговой отрасли.
Первой участницей программы стала Элефтерия (Терри) Тарапос, присоединившаяся к команде по архитектуре и дизайну в качестве Trainee Consultant. Благодаря упорной работе и самоотдаче она не только успешно прошла обучение, но и получила повышение до Associate Consultant раньше запланированного срока. В интервью Терри поделилась опытом, впечатлениями и советами для будущих участников программы.
Кратко о предыдущей карьере
До прихода в Aspect Терри получила образование в сфере моды и начала профессиональный путь в fashion и розничной торговле. Несколько лет она работала в управлении розничными магазинами: ей нравилось общение с людьми, но постепенно возникло стремление найти роль, где можно было бы оказывать более заметное влияние. Переход в сферу рекрутинга в направлении найма в ретейле стал следующим шагом, а затем Терри заинтересовала Trainee‑программа Aspect.
Причины выбора Trainee‑программы Aspect
Терри отмечает, что за короткий срок в роли кандидейт‑менеджера она поняла: хочет расширять навыки и изучать новые направления в отрасли. Возможность освоить 360° подход к рекрутингу и погрузиться в креативный сегмент архитектуры и дизайна стала решающим фактором. Важным аргументом также была четкая дорожная карта развития, предлагаемая программой: понятный путь и ожидаемый результат.
Опыт в качестве первого стажера
Быть первым Trainee оказалось одновременно волнительно и вдохновляюще. С одной стороны, Терри переживала, так как не хотела подвести в новом для компании начинании. С другой — ей доставляло удовольствие прокладывать путь и демонстрировать, как можно полноценно использовать предложенную возможность. Она отмечает высокий уровень поддержки со стороны коллектива: сотрудники брали её под своё крыло, направляли и делились знаниями.
Ключевые впечатления и достижения
Терри выделяет несколько значимых моментов своего опыта. Несмотря на статус стажёра, с ней обращались как с полноправным консультантом: она участвовала в отраслевых мероприятиях, проходила внешние обучающие сессии и активно налаживала контакты с кандидатами и клиентами. Особенно ей импонирует корпоративная культура — вдохновляющая, живое общение, социальные мероприятия и инициативы в области корпоративной социальной ответственности. По её словам, каждая профессиональная победа, даже небольшая, ощущается как значимое достижение.
Чему научилась за время стажировки
Терри признаётся, что обучение продолжается каждый день и она всё ещё учится. Главный урок — важность искренних и честных отношений в рекрутинговой отрасли. Её также познакомили с подбором временных сотрудников, что было для неё новым опытом. В целом она подчёркивает, что за небольшой промежуток времени получила очень много практических знаний.
Совет следующему Trainee Consultant
Терри советует будущим стажёрам довериться процессу и максимально воспользоваться всеми ресурсами, которые предоставляет Aspect. Важно приходить с открытым умом и искренним желанием учиться. Она подчёркивает, что не существует понятия «провал» — есть только возможности. Рекомендует задавать много вопросов, верить в себя и не бояться просить о поддержке: в компании готовы помогать, и от того, насколько активно вы будете вовлечены, зависит успех в стажировке.
Вывод
История Элефтерии Тарапос демонстрирует, как целенаправленная внутренняя программа развития кадров может быстро превращать мотивированных новичков в эффективных специалистов. Aspect подтвердил приверженность развитию людей внутри компании, создав условия для реального профессионального роста и предложив четкий путь продвижения для тех, кто готов учиться и работать. Для желающих подробнее узнать о карьерных возможностях в компании и о Трайни‑программе Aspect предлагает связаться с командой рекрутинга.
