Диспансеризация предназначена для выявления факторов риска и заболеваний, которые долго не вызывают заметных жалоб. Объём обследования зависит от возраста, пола и медицинских показаний и не является одинаковым для всех посетителей.
С чего начать
Обратитесь в поликлинику по прикреплению и уточните, положена ли вам диспансеризация и какие документы нужны. Если график обследований в вашей амбулаторной карте не подходит, спросите о профилактическом осмотре. При наличии симптомов не следует ждать плановой диспансеризации — обратитесь на обычный приём к врачу.
Состав проверок и особенности записи лучше выяснить заранее, включая требования к подготовке к лабораторным исследованиям и инструментальным процедурам.
Как оформить отсутствие на работе
Трудовое законодательство предусматривает освобождение от работы с сохранением должности и среднего заработка для прохождения диспансеризации. Конкретные гарантии и частота освобождений зависят от категории работников; уточните детали в кадровой службе вашей организации.
Подайте письменное заявление и согласуйте день прохождения диспансеризации заранее. Самовольное отсутствие не заменяет официального согласования. Также заранее узнайте, каким документом работодатель подтверждает факт посещения медицинского учреждения — обязанность представить справку может быть закреплена локальными нормативными актами.
После обследования
Получите заключение по результатам диспансеризации и рекомендации врачей; по результатам может потребоваться второй этап обследования или направление к специалистам. Предусмотренный законом день освобождения от работы не всегда позволяет завершить все исследования за один визит: при необходимости дополнительного времени согласуйте его с работодателем — дополнительное время не считается автоматически оплачиваемым по тем же основаниям.
Храните копии результатов и направлений, чтобы при необходимости подтвердить необходимость дальнейшего обследования или лечения.
