З.В. Смыслова приняла участие в пленарном заседании «Перспективы медицинского образования» IV Научно-практической конференции «Медицинская образовательная неделя-2020»

27 ноября 2020 года в Российском Университете Дружбы Народов открылась IV Научно-практическая конференция «Медицинская образовательная неделя-2020». Мероприятие уже стало традиционным, ежегодно в нем участвуют несколько тысяч человек: врачей, научных сотрудников, организаторов здравоохранения, студентов, аспирантов. В этом году из-за распространения новой коронавирусной инфекции Covid-19 Неделя проходит в очно-заочном формате.

Темой пленарного заседания, открывшего Неделю, стали «Перспективы медицинского образования в современных реалиях». Участники заседания обсудили основные проблемы, связанные с развитием системы НМО (Непрерывного медицинского образования) в стране: подготовкой кадров, внедрением единых правил проведения аккредитации специалистов, экспертизой качества дополнительных профессиональных образовательных программ, ролью врача в российском обществе.

В пленарном заседании приняла участие к.м.н., директор департамента обучения персонала медицинского холдинга «СМ-Клиника», ассистент кафедры педиатрии ФГАОУ ВО РУДН Зоя Владиславовна Смыслова. В своем докладе спикер рассказала об опыте сотрудничества холдинга «СМ-Клиника» с образовательными учреждениями – прежде всего, с известными российскими медицинскими ВУЗами (РУДН, Первый МГМУ имени И.М. Сеченова).

С Российским Университетом Дружбы Народов группу компаний «СМ-Клиника» связывают давние партнерские отношения. За десятилетие активного сотрудничества клиническими базами различных подразделений РУДН (всего 7 кафедр) стали медицинские организации группы компаний «СМ-Клиника». В августе 2017 г. был начат процесс создания на базе медицинских организаций «СМ-Клиника» Университетской клиники РУДН.

С 2018 г. «СМ-Клиника» участвует в процессе внедрения непрерывного образования и повышения квалификации медицинских работников. Сочетание науки и практики остается в числе главных приоритетов деятельности компании. Помогая молодым специалистам осваивать навыки профессии, руководство «СМ-Клиника» не менее пристальное внимание уделяет собственным сотрудникам, предоставляя им широкие возможности для профессионального роста, приобретения новых компетенций и знаний – внося этим свой вклад в развитие современной российской медицины.